Igualdad de Género y Oportunidades
Duración: 5 Horas
- Comprender el marco conceptual de la igualdad desde una perspectiva integral, analizando las estructuras que perpetúan las desigualdades de género.
- Analizar las normativas y políticas de igualdad en el ámbito europeo y español, evaluando su impacto y aplicabilidad en contextos laborales y sociales.
- Capacitar en la elaboración, implementación y evaluación de planes de igualdad en el ámbito empresarial, fomentando un compromiso real con la equidad.
Unidad 1. Marco conceptual de la igualdad.
1.1 Sistema sexo/género.
1.2. Socialización diferencial.
1.3. Lenguaje sexista.
1.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
1.5. Igualdad formal e igualdad real.
Unidad 2. Normativa y políticas de igualdad
2.1. Introducción.
2.2. Avance en Europa y España en política de igualdad.
2.2.1. Europa.
2.2.2. España.
2.3. Políticas de igualdad de género.
2.4. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
2.4.1. Aspectos generales del Decreto.
2.4.2. Medidas novedosas.
2.5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
2.5.1. Aspectos generales del Decreto.
2.5.2. Procedimiento de negociación de los Planes de Igualdad.
2.5.3. Contenido de los Planes de Igualdad y Registro.
2.6. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
2.6.1. Aspectos generales del Decreto.
2.6.2. Registro retributivo.2.6.3. Auditoría Retributiva.
Unidad 3. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
3.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza.
3.2. Compromiso de la Empresa.
3.3. Comisión de Igualdad.
3.4. Elaboración del diagnóstico.
3.5. Diseño y negociación del Plan de Igualdad.
3.6. Implantación del Plan de Igualdad.
3.7. Seguimiento y evaluación.
3.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad.Epílogo.
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